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1.飯不能吃太飽,人不能對太好 飯不能吃太飽,人不能對太好,做什麼事都應該有度,有度才能避免受傷。 忙不能幫太多,人不能總讓步,一味的妥協換來的未必是珍惜,也可能是變本加厲。   曾看到過這樣一句話: 一段美好的感情,從來都死棋逢對手,勢均力敵,而不是...
value101 2020-01-23
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年底了,你“癢”了嗎? 年底了,除了年終獎、年終總結和年會在撩動社畜敏感又脆弱的神經,一顆跳槽的心也在蠢蠢欲動。 而橫在社畜面前的終極難題是: 年底辭職還是年初辭職? 都知道“金三銀四”是求職的黃金時期,每年到這個時候,都會掀起...
value101 2020-01-23
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  用人之道,古往今來都是引人熱議的話題。一邊是千軍易得,一將難求,一邊是馮唐易老,李廣難封。企業中最重要的是人,最難用、最難管的,也是人。現代企業如何管理好“人”,依舊需要摸索。 用人之道貴在用其所長,避其所短。在具體實踐中,企業究竟應該怎樣用人、管人...
value101 2020-01-23
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這是劉潤公眾號的第656篇原創文章 作為商業顧問,總有人問我:環境變化,週期來臨,創業變難了。對於創業和想要創業的人,有什麼建議? 我說自己特別敬佩一種人,他們創業像下圍棋,走一步,看五步。那種敏銳透徹的戰略思維,甚至有時讓人感到“害怕”。 你會覺得,這樣的...
value101 2020-01-23
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彩妝行業,大牌林立,如何獨樹一幟,通過顛覆式創新撬動增長奇蹟? 瑪麗黛佳提供了一個絕佳的實踐範本,其花了2年時間打造的小蘑菇粉底,年銷售額達到5億。這背後的爆品方法論是怎樣的? 瑪麗黛佳品牌創始人崔曉紅老師在混沌研習社的課堂上,給出了系統的解答(參考筆記:不請明星,不做硬廣,一個粉底年銷...
value101 2020-01-23
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  正如成語“順勢而為”和網絡流行語“站在風口上,豬也能飛起來”一樣,很多成功的背後,都是時機和趨勢,不單單是天道酬勤。 我們的人生,也並不是一直上揚的斜線,而是有波峰波谷的曲線,就像一年有春夏秋冬,春播夏種,秋收冬藏;我們的命運...
value101 2020-01-23
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如今的華為,良將如雲。 比如當下活躍在全球化舞台上的領軍者們,輪值董事長郭平、徐直軍、胡厚崑、以及余承東、何庭波、徐文偉、李傑、丁耘、呂克等,都是在20世紀90年代或者更早加入華為的。 是什麼樣的素質,成就了他們? 華為前資深人力資源管理專家、全球人才招聘負責人冉濤將其總結為五項素...
value101 2020-01-23
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大企業一定要創新嗎? 答案:不一定 在大眾眼裡,生物醫藥企業往往被認為是創新型企業,比如輝瑞製藥,每年推出大量的新藥,一定是非常具有創新能力的對吧?事實並非如此。 二十多年之前,我經常去美國,想去學習一些先進的技術和經驗帶回來。當時有一個機構,叫生物產業協會,現在叫生物創新協會。我...
value101 2020-01-23
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魯迅先生說:“本身就窮,折騰對了就成了富人, 折騰不對,大不了還是窮人。 如果不折騰,一輩子都是窮人。” 一個人窮的時候,要學會折騰,別讓自己躺下來不動,要懂得,折騰了總是比沒有折騰強。但是,一個人瞎折騰,比不折騰更糟糕,因為瞎折騰,不僅讓人越活越迷茫,還讓人陷入更深的...
value101 2020-01-23
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    文/ 林克   技術進步之所以被稱為革命,正是因為它帶來的改變是巨大的,而且還經常在意想不到的角落開出希望之花。     你不知道的那些靠“G”發達的對象 &nb...
value101 2020-01-23

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